Projekt-coaching

Change-Projekte

Kennen Sie das?

  • Schon wieder eine Umstellung?
  • Ständige Veränderungen?
  • Schleppender Verlauf, fehlende Entscheidungen, unklare Zuständigkeiten?
  • Verdeckte Widerstände?
  • Alter Ballast blockiert den Weg für Neues?
  • Viel Geld und Zeit verschlungen und dennoch wenig erreicht?
  • Ermüdung auf allen Seiten?
  • Keine nachhaltige Implementierung?

Wer rastet, der rostet - ein altes Sprichwort das an Aktualität nichts verloren hat.


Es braucht neue Ideen, frischen Wind, aufrichtiges Feedback und die gewisse "Unruh" um erfolgreich zu sein.

 

Unterstützung im Prozess

  • Gibt es den "one best way"?
  • Ein Patentrezept für den erfolgreichen CHANGE?

Leider nein. Aber sicherlich sind, neben den "hard facts" des Projektmanagementes wie Analyse, Zieldefinition, Planung und Budgetierung, die weichen Faktoren ausschlaggebend:

  • Gemeinsame Vision kreieren
  • Veränderung im Denken und Fühlen initiieren
  • Teamgeist über Abteilungsgrenzen fördern
  • Commitment und Engagement herstellen
  • Für gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz sorgen

Genau in diesen Themen kann ich als Projekt-Coach motivieren, vermitteln und moderieren,

damit Veränderungen in Ihrem Unternehmen wirksam werden.

Ergänzend kenne ich als Change-Manager die Tools und Methoden für Veränderungen in Prozessen und Strukturen von Organisationen.

 

 

 

Ein Ideal-Bild für Projekte: Die neuen Prozesse laufen reibungslos. Die Beteiligten feiern die erreichten Ergebnisse und Erfolge - für sich und das gesamte Unternehmen. Die Veränderung ist langfristig und zukunftswirksam im Unternehmen integriert.