Für Unternehmen und Institutionen

Personalentwicklung

Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern sind in hochkomplexen und volatilen Arbeitssystemen von strategischer Bedeutung. Der digitale Wandel verlangt einen permanenten Lernprozess von der Organisation und von den Mitarbeitern.

Das kostbarste Gut - Ihre Mitarbeiter

  • Wie entwickeln Sie Anforderungsprofile und fördern den Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen?
  • Wo und wie kann sich Ihr Mitarbeiter mit seinen Fähigkeiten und Potentialen optimal entfalten?
  • Was können Sie Ihren Mitarbeitern an professioneller und persönlicher Weiterentwicklung anbieten?
  • Wie können Sie Ihre Leistungsträger an das Unternehmen langfristig binden?
  • Wie sind Organisationsstruktur und Unternehmenskultur an die aktuellen Herausforderungen anzupassen?
  • Wie können Sie Ihre strategischen PE-Ziele erreichen?

 

Welche massnahmen greifen?

In Kooperation mit spezialisierten Trainern und Recruitern konzipiere ich für Sie branchenspezifisch Maßnahmen-Pakete :

  • Bewerbungsmanagement
  • Assessment-Center
  • Kompetenz-Bilanzierungen und Weiterentwicklung
  • Kommunikations-Training
  • Motivation und MA-Zufriedenheit
  • Coaching für Nachwuchs- und Führungskräfte

Eine laufende Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen ist zwingend, um in der Zukunft erfolgreich handeln zu können. Die professionelle Planung und Durchführung von Maßnahmen und Change-Projekten sind wesentliche Instrumente. Eine große Unterstützung ist dabei der neutrale Blick und die Fachkompetenz von Außen. Bei diesen Prozessen begleite ich Sie qualifiziert und zuverlässig.